10.10世界精神卫生日

企业“心晴一对一”

为响应2022年精神卫生日的主题，我们应企业需求，开展了“心晴一对一”驻场咨询和嘉年华活动。

以提高员工于精神卫生健康的自我察觉和自我管理意识，提升心理资本，为企业长期人才培训和发展工作提供“心”动力。

活动当天，我们在企业现场设置了心理咨询点，派驻中盟心理EAP专业的咨询师在企业内驻场提供心理咨询服务。

员工可提前或现场预约，一人的咨询时长是一小时。

注：驻场咨询的频次可以是每周安排一天（6小时）或两天，也可以两周安排一天或者每周安排半天（3小时），由企业根据需求来选择。

在活动前，我们已通过电子海报、宣传邮件、科普推文等形式，帮企业在员工中做了前期普及和宣传。

驻场咨询服务中处理较多的是员工及管理层的工作压力、人际沟通问题、职业适应、职业倦怠、晋升瓶颈等发展问题。

还有比较普遍的是员工婚姻家庭、子女教育等生活问题。

企业为员工提供持续稳定的驻场咨询，能及时有效地处理员工的各类压力和情绪问题，促进上下级和平级间的有效沟通。

从长远来看，可以有效地帮助企业稳定军心，降低用工成本，提升企业凝聚力和绩效。

活动介绍

沙盘活动沙盘游戏亦称“箱庭疗法”。

是在领导者的陪伴下，体验者从摆放各种玩具的架子上，自由挑选小玩具摆放在沙盘里创造出一些场景，然后由见证者和参与者共同讨论、共同成长的过程。

活动作用

在沙盘活动中，参与员工通过沙具的选择、摆放与他人的合作。咨询师会开展不同的提问，通过觉察细节，分析员工心理，协助员工更好地找到内在的力量，激发个人潜能。

整体活动，员工参与度高，驻场咨询提前就已预约满。参与咨询的员工都表示希望可以继续预约后续咨询。

沙盘活动员工现场参与积极，在轻松的氛围中，探索了自我，普遍反馈对自我和自己的工作意义有了新的认识。